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노해

목차

1. 소개
2. 의미
3. 기원
4. 사례
4.1. 조직의 노해
4.2. 멸칭의 노해
5. 여담
6. 참조
7. 분류

1. 소개

老害,로우가

2. 의미

  • 본래 의미는 조직(정당나 기업 등)에서 중심 되는 인물 고령화하고, 조직 구태화, 조직 혁신 저해되는 상황을 뜻하는 말었다.
    • 경우는 "창작 업종에서 노해가 일어나고 있다.", "한화 글스는 노해를 겪고 있다."처럼 어떤 현상을 나타내는 말로 쓰인다.
  • 멸칭으로서 노해는 의미가 확장되어, 미 쇠약하고 무능해진 노인 단지 권위 만을 내세우며 사회, 조직에서 활동을 저해하는 상황을 뜻한다.
    • 경우는 "○○은 노해다.","저 영감은 노해다."는 식으로 직접적으로 개인을 가리키면서 쓰인다.

3. 기원

본래 노해는 조직 중심 인물의 고령화 현상을 뜻하는 말었다. 멸칭화 되면서 "노해 현상을 불러오고 있다고 여겨지는 노인"에게 쓰게 되었다.


4. 사례

4.1. 조직의 노해

조직의 노해 현상 일어나는 유는 다음과 같다.
  • 직종의 경우, 신인 육성과 세대 교체가 원활하지 않아 고령자 중심의 체계가 굳어지는 경우.
  • 스포츠 팀의 경우, '베테랑'을 중시하고 들에게만 의존하여 '신인'을 육성하지 않거나 여건상 육성 어려운 팀에서 러한 현상 나타나기 쉽다.
    • 과도한 고령화로 경기력 저하한 스포츠 팀은 리빌딩을 거치게 된다. 리빌딩을 할 수 없으면 팀 자체가 멸망할 수 있다.
    • 프로레슬링 같은 경우는 종목 특성상 유명 선수가 오래 뛸 수 있으며, 집객능력 면에서 베테랑에 의존하는 경향 강하다. 또한 몇몇 유명 선수가 '챔피언병'(…)에 걸려서 장기집권 하는 경우도 있다. 러한 결과 신인데뷔가 줄어들고 단체나 종목 전체 에서 고령화 현상 일어나서 심각한 문제를 겪기도 한다.

조직에서 노해 현상 위험한
  • 중심 구성원들의 능력 체력적, 건강적으로 저하하여 조직 전체의 효율 떨어진다.
  • 고령화 된 구성원들을 중심으로 하면 보수적인 사고 때문에 혁신 저해되는 경우가 나타날 수 있다.

4.2. 멸칭의 노해

멸칭으로서의 노해는 다음과 같은 상황에서 쓰인다.
  • 노인 자기중심적며, 주변에 민폐를 끼치는 경우.
  • 노인 현재의 상황 바뀌었음에도, "과거의 경험"만을 절대시 하여 피해를 일으키는 경우.
  • 노인 과거의 지식을 맹신하고, 새로운 지식나 연구 결과를 맹목적으로 받아들지 않는 경우.

5. 여담

본래 유교의 영향으로 경로 사상 강한 한국에서는 생각하기 어려운 말었으나, 2010년대에는 세대간 갈등 격화되며 온라인에서는 "틀딱충", "나일리지" 같 와 유사한 멸칭 나타나게 되었다.



7. 분류


분류