목차 1. 소개 2. 특징 3. 역사 4. 여담 5. 참조 6. 분류 1. 소개 ¶ power harassment 회사 등에서 직무상의 지위 같은 직장에서 가지는 우위를 배경으로 하여, 업무로서 적정한 범주를 넘어서 정신적, 신체적으로 고통을 가하고, 업무 환경을 악화시키는 행위를 뜻한다. 약칭 파와하라(パワハラ). 2. 특징 ¶ 폭행, 협박, 따돌림 같은 행위, 능력을 초과하거나 수준이 낮은 업무를 강요하는 것, 사생활에 대한 과잉 간섭 등이 있다. 흔히 "상사에서 부하"에게 일어난다고 여겨지지만, 동료들 사이에서나 부하에서 상사에게 일어날 수도 있다. 사안에 따라서 가해자는 민법상의 불법 행위나 노동계약 위반이 성립할 수 있으며, 명예훼손, 모욕죄 같은 형사 처벌을 받을 수 있다. 해리스먼트 류의 가장 기본적인 요소라고 할 수 있을 것이다. 3. 역사 ¶ 일본에서는 멘탈 헬스 연구, 컨설팅 회사인 쿠오레 시 큐브의 대표 오카다 야스코(岡田康子, 1954―)가 제창한 개념이다. 4. 여담 ¶ 파워가 들어가서 어감이 상당히 파워풀하고 강렬하다. 5. 참조 ¶ https://kotobank.jp/word/パワーハラスメント-188062 6. 분류 ¶ 분류괴롭힘
