이름뿐인 관리직

名ばかり管理職

일본의 노동법에서 관리직은 잔업수당 등의 할증임금 적용에서 제외되는 것을 악용하여, 직함만 관리직으로 하고 실제로는 임금 등을 지불하지 않는 직원.

다음과 같은 4가지 경우에 이름뿐인 관리직이라고 말하고 있다.

• 관리직에 마땅한, 부서 총괄 등의 권한이 없다.
  
• 경영진에 의견을 주고, 경영에 참가할 권한이 없다.
  
• 관리직이지만, 자신의 업무량, 업무시간 등을 재량으로 제어할 수 없다.
  
• 임금 면에서 우대를 받지못한다.
  
  
  
  
  
  
  

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