ブラック企業

블랙기업은 일본에서 유래한 용어로 보통 노동환경이 보편적인 시각에서 봤을 때 명백히 나쁜 기업을 가리키는 신조어다,.검은 조직

용어의 기원을 거슬러 올라가면 원래는 야쿠자들이 사회에 진출하기 위해 만든 세탁기업들을 가리키는 은어였다. 일본에서 폭력단 대책법이 1992년 제정된 이후 경찰들이 야쿠자를 잡아들이기가 쉬워지자 야쿠자들이 명목상으로는 "나 야쿠자 아니요"라고 하기 위해 야쿠자들이 차린 회사들이 우후죽순 생겨났다.[1] 다나카 요시키가 지은 야쿠시지 료코의 괴기사건부에 등장하는 가상의 기업 '케이텐 흥업'같은 경우가 이에 해당되는 케이스. 이를 '프런트 기업'이라고도 부른다.

이런 야쿠자 기업을 돌려서 표현하던 것이 2000년대 들어와서는 노동환경과 관련하여 명백하게 노동기준법을 위반하는 불법을 자행하고 있거나 불법은 아닐지라도 보편적인 윤리 및 도덕적 시각으로 볼 때 저지르지 말아야 할 일들이 태연히 일어나고 있는 기업을 가리키는 용어가 되었다.

특히 IT업계에서 주로 쓰이는 단어이며, 트렌드가 엄청나게 빠르게 변하고 또 21세기형 노동집약 산업이 IT업계이다보니 노동환경에 대한 이슈가 많이 나온다. 애초에 이 단어가 현재의 의미로 쓰이게 된 업계가 IT업계다.

블랙기업이냐 아니냐를 두는 기준은 단 하나, 보편적 가치관에서 본 노동환경 수준이다. 기원을 보면 알겠지만 야쿠자의 악행에 비견할 만큼 노동자에 대한 대우가 나쁠 정도로 노동환경이 열악한 기업을 가리킨다. 보통 다음과 같은 특징이 있다고 하는데,

• 서비스 잔업이 당연시된다.
  
• 각종 해리스먼트가 난무한다.
  
  • 매터니티 해리스먼트
    
  • 모랄 해리스먼트
    
  • 섹슈얼 해리스먼트
    
  • 파워 해리스먼트
    
• 고용안정성이 지극히 불안하다. 정규직 전환을 악의적으로 시키지 않는 경우.
  
• 업무의 문서화를 의도적으로 하지 않음으로써 노동환경에 따른 귀책사유를 교묘하게 피해간다.
  
  

등이 있다.

이게 일본에서 상당한 이슈를 끌었기에 블랙회사에 다니고 있는데, 지금 나는 한계에 도달했는지도 모른다라는 제목으로 영화화 되었다. 한국에서도 개봉되었으며, 원작 소설도 "블랙회사"라는 제목으로 정식 발매되었다.